01 · Primary objectDocumentado
Encargo de trabajo
Una lista pública específica de la fuente con su propio identificador, URL, título, descripción y estado de observación.
- posting_id & URL
- title & description
- source dates & state
Datos de empleo y talento
Publicación de empleos y recopilación de datos de talentos
Recopila ofertas de empleo públicas, empleadores, puestos, ubicaciones y salarios anunciados. Sigue la actividad de contratación y los cambios en anuncios mediante APIs o feeds periódicos.
Modelo de registro de empleo
Conecta empleadores, anuncios y puestos publicados.
Mantenga las entidades estables aparte del texto de publicación específico de la fuente y las observaciones limitadas a tiempo. El modelo se vuelve útil para la búsqueda, comparación, historial y análisis sin exagerar lo que significa una página pública.
02 · EntityDocumentado
Empleador
La identidad pública de empleador indicada por la fuente, retenida por separado de cualquier organización normalizada.
- source name
- employer link
- organization cues
03 · ClassificationPilot primero
El papel
Función, antigüedad, habilidades y tipo de empleo normalizados derivados de las reglas acordadas.
- function & level
- skills
- employment type
04 · ContextDocumentado
Localización y modo de trabajo
Textos de origen y señales estructuradas para el contexto local, remoto, híbrido o in situ.
- location text
- remote cue
- normalized place
05 · ObservationPilot primero
Compensación
Salario o tasa, moneda, período, rango y procedencia mostradosno son un índice de referencia de mercado inferido por defecto.
- min & max
- currency & period
- source or derived
06 · EventPilot primero
Evento del ciclo de vida
Una observación de primera vista, cambio de contenido, última vista, eliminación o reaparición vinculada a una fuente.
- event type
- event time
- source evidence
Fronteras de interpretaciónNot assumed
Una solicitud de empleo no es una vacante verificada.
Una fuente puede exponer contenido obsoleto, duplicado, sindicado, eliminado o vuelto a publicar. Las observaciones de páginas públicas no confirman la aprobación de plantilla, el estado de un candidato, la cobertura de un puesto ni el resultado de una contratación.
Breve cobertura
Comprueba las fuentes y la cobertura de campos.
Revisa la fuente, el tipo de página, el mercado y los campos que necesitas antes de elegir una API o una recopilación personalizada.
Source or page familyIngresoDelivered objectEstado de la Unión
Esquema de publicación
Consulta los campos de un registro de ejemplo.
Un registro de empleos confiable muestra lo que dijo la fuente, qué regla normalizó, cuándo se observó, y si la página estaba presente, cambiada o no disponible.
Identidad de la fuente y contenido
- posting_id
- Identificación de origen o entrega de la lista.
- title_raw
- Título del trabajo exactamente como expuso la fuente.
- description
- Textos de listación pública cuando el punto final o el alcance lo apoyen.
Entidad y clasificación
- employer_raw
- Nombre del empleador indicado por la fuente.
- role_normalized
- Clasificación de funciones o títulos contratados, cuando se incluya.
- employment_type
- Valor de origen y estado normalizado cuando se admite.
Lugar, modo de trabajo y compensación
- location_raw
- Texto de ubicación mostrado con la publicación.
- work_mode
- Distante, híbrido, en el lugar, desconocido o definido por la fuente.
- compensation
- Valor, rango, moneda, período y estado de derivación.
Estado de observación y cambio
- observed_at
- El tiempo que la fuente pública produjo la observación.
- first_seen / last_seen
- La historia se limita dentro del programa de vigilancia contratado.
- collection_state
- Observado, cambiado, perdido, fallido o revisado.
{
"posting_id": "job_042",
"source": {
"listing_id": "source_818",
"url": "https://jobs.example/818"
},
"employer": { "name_raw": "Example Labs" },
"role": {
"title_raw": "Data Engineer",
"work_mode": "hybrid"
},
"location": { "text_raw": "Bucharest" },
"compensation": { "state": "source_absent" },
"lifecycle": {
"first_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"last_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"state": "observed"
},
"schema_version": "jobs.v1"
}Identidad y coincidencia
Preserva todas las publicaciones antes de vincular duplicados o reposts.
La resolución del empleador, la normalización de los roles y las relaciones de publicación entre fuentes son conjuntos de reglas separados y explicables.
- 01
Clave de origen
Identificación de lista + URL
Se conserva con su fuente y tiempo de observación. - 02
Indicaciones del empleador
Nombre + dominio + ubicación
Solo se utilizará bajo la regla de entidad acordada. - 03
Las señales de publicación
Título + texto + lugar + tiempo
Comparado para relaciones exactas, candidatos o repost. - 04
Relaciones
• Revisar las informaciones de las fuentes
Ningún candidato se derrumba silenciosamente.
Fresqueza y ciclo de vida
Una instantánea actual y un historial de publicación responden a diferentes preguntas.
Mantenga las fechas publicadas por la fuente aparte de los tiempos de observación. para la entrega recurrente, registren cambios y desapariciones sin adivinar el resultado de la contratación.
- Publicadopublished_at
La fecha indicada por la fuente, cuando se expone.
- Observadoobserved_at
La página o el resultado se recogieron en el contexto solicitado.
- Cambiadochanged_at
Cambió un campo contratado o una firma de contenido.
- Ciclo de vidafirst_seen / last_seen
La publicación entró y apareció más recientemente en la historia de seguimiento.
Calidad y falta
Hacer que la ausencia y la incertidumbre sean útiles.
No convierta un salario perdido en cero, un modo de trabajo no especificado en el sitio, o una página no disponible en un puesto lleno.
Presencia de la estructura de desplazamiento requerida
El registro público ha superado las verificaciones de origen y de campo contratadas.
Cambios en los campos de origen del material
Las observaciones anteriores y actuales conservan una razón de cambio o diferencia de campo.
La identidad o normalización es ambigua
El candidato sigue siendo inspectable en lugar de ser aceptado en silencio.
No se ha realizado ninguna observación
La fuente ausente, eliminada, el acceso fallido y fuera de alcance siguen siendo estados diferentes.
Control estructural
Identificadores requeridos, forma de URL, estado de origen, sellos de tiempo, tipos de campos y versión de esquema.
Verificación semántica
Unidades de compensación, modo de trabajo, geografía, señales del empleador, presencia de descripción y transiciones del ciclo de vida cuando se haya contratado.
Acceptación del cliente
El cliente aprueba la elegibilidad de la fuente, la taxonomía, las reglas de coincidencia, los umbrales de integridad y el uso de la decisión.
Opciones de entrega
Elige cómo obtener tus datos.
Usa una API en tu aplicación, recibe registros periódicos o encárganos la recopilación.
Proxies
Conserva tus sistemas de recopilación y usa nuestra red de proxies.
Usa proxies residenciales, de centro de datos o de ISP con los sistemas de recopilación que tu equipo ya utiliza.
CaracterísticaDetalles
RecibesAcceso proxy para tus propias solicitudes
Nos encargamos deRed proxy y acceso
Tu parteRecopilación, extracción, almacenamiento y análisis
Ideal para · Equipos con sistemas de recopilación existentes.
Comparar servicios proxyAplicaciones
Pon estos registros a trabajar.
Usa los campos y ejemplos siguientes para planificar tu análisis, producto o flujo de seguimiento.
Investigación del mercado laboral
Observe el volumen de publicaciones, roles, habilidades, empleadores y ubicaciones en un conjunto definido de fuentes públicas.
posting · role · employer · place · observed_atAnálisis de la demanda de competencias
Requisito de la fuente de la información en una taxonomía aprobada con el texto en bruto retenido.
description · skill cue · taxonomy · rule versionObservación de la compensación
Comparar los rangos mostrados en la fuente con la moneda, el período, la ubicación y la falta adjunta.
compensation · unit · place · provenanceProductos de búsqueda de empleo
Flujos de trabajo de detección de potencia y alerta a partir de registros documentados de tiempo de solicitud o de una alimentación con alcance.
query · result · posting · source contextLas señales de contratación de empleadores
Seguir las observaciones publicadas a lo largo del tiempo sin equipararlas con el número de empleados verificado o las contrataciones.
employer · posting · first_seen · last_seenLocalización y tendencias remotas
El modo de trabajo y la geografía expuestos a la fuente de estudio con estado de normalización se mantuvieron visibles.
location_raw · normalized place · work mode · timePilotante representativo
Prueba una muestra en tu propio flujo de trabajo.
Utilice búsquedas y listas representativas para verificar la presencia en el campo, las reglas del empleador y el papel, la falta de compensación, los estados duplicados, la cadencia y el ajuste a la corriente baja.
- 01
Definición
Nombre de consultas, fuentes, geografías, objetos, campos requeridos, cadencia y datos de personas excluidas.
- 02
Muestra
Incluye copias, reposts, funciones de múltiples ubicaciones, salarios faltantes, páginas eliminadas y contenido cambiado.
- 03
Inspección
Revise los campos crudos y normalizados, coincida con la evidencia, los eventos del ciclo de vida, las estampillas de tiempo y los estados de calidad.
- 04
Acceptad
Acordar esquemas, taxonomías, reglas de identidad, cadencia, umbrales de calidad, propiedad y entrega.
Preguntas comunes
Preguntas antes de empezar
¿Qué datos de empleo pueden proporcionar WebScrapingAPI?
Explora opciones de Data API para datos públicos de empleo de Indeed, LinkedIn y Glassdoor. Para un feed personalizado, indica fuentes, campos, mercados y calendario de actualización.
¿Una publicación de trabajo demuestra que todavía hay un puesto abierto?
No. Una publicación de trabajo no es una vacante verificada, es una observación de fuente pública en un momento determinado. Una fuente puede ser obsoleta, duplicada, eliminada, repostada o cambiada, por lo que la interpretación de vacante pertenece al cliente.
¿Cuál es la diferencia entre un puesto de trabajo y un papel?
Una publicación es un objeto publicado específico de la fuente con su propia URL, identificador, texto y ciclo de vida observado. Una función es un concepto normalizado como título, función, antigüedad o habilidades.
¿Se pueden rastrear los trabajos desde el primer momento hasta el cierre?
El historial del ciclo de vida se evalúa primero en un piloto. Un programa recurrente puede conservar first_seen, last_seen, cambios de contenido, observaciones de eliminación y un estado inactivo derivado. Una página eliminada indica que la fuente ya no muestra la oferta; no demuestra que el empleador haya cubierto o cancelado el puesto.
¿Pueden normalizarse los datos de compensación y de empresa?
La compensación expuesta por la fuente, los nombres de los empleadores, las ubicaciones y el texto del modo de trabajo se pueden conservar. La normalización de las fuentes cruciales, la conversión de moneda o período, la inferencia salarial, la resolución del empleador y el enriquecimiento de la empresa son reglas piloto con procedencia explícita y estados faltantes.
¿Se incluyen en esto los datos o currículos de los solicitantes?
No. Los datos de los solicitantes, currículos, registros privados de ATS, perfiles de candidatos, notas de gerente de contratación y sistemas de contratación solo para iniciar sesión no son el alcance estándar.
¿Pueden utilizarse los datos para tomar decisiones de selección de empleo?
WebScrapingAPI no proporciona la FCRA ni decisiones de selección de empleo, juicios de elegibilidad de candidatos o recomendaciones de contratación. Los clientes siguen siendo responsables del uso legal, la validación, la gobernanza y las decisiones tomadas con datos de empleos públicos.
¿Cómo se manejan los copias y los reposts?
La correspondencia puede incluirse en un feed o programa gestionado. La muestra confirma identificadores, reglas de comparación y cómo se muestran coincidencias inciertas o contradictorias.
¿Qué significa que falta salario, ubicación o fecha de cierre?
La muestra distingue campos ausentes, páginas no disponibles, solicitudes fallidas y valores que requieren revisión. Acuerda el tratamiento de cada estado antes de la entrega periódica.
¿Quién mantiene la recaudación cuando cambia la fuente de trabajo?
Tu equipo mantiene los sistemas de recopilación con proxies y los parsers propios con APIs de acceso a páginas. Nosotros mantenemos la extracción compatible de Data API y la recopilación incluida en feeds o Managed Data.
Datos de empleo y talento
Comience con una API de Jobs documentada o un resumen de fuente representativo.
Traiga las búsquedas, listas, campos, geografías, reglas del ciclo de vida, cadencia y entrega de su flujo de trabajo.